Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ globálnych talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa globálnych talentov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj talentov v medzinárodnom meradle. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti s identifikáciou, získavaním a udržiavaním najlepších talentov na globálnom trhu práce. Riaditeľ globálnych talentov bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami a regiónmi, aby zabezpečil, že organizácia má potrebné zdroje a schopnosti na dosiahnutie svojich obchodných cieľov. Medzi hlavné úlohy patrí tvorba a implementácia stratégií pre nábor, rozvoj zamestnancov, plánovanie nástupníctva a zlepšovanie pracovnej kultúry. Kandidát musí mať vynikajúce komunikačné a vodcovské schopnosti, schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí a orientáciu na výsledky. Táto pozícia je kľúčová pre podporu rastu a konkurencieschopnosti spoločnosti na globálnom trhu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia globálnych stratégií pre nábor talentov.
- Spolupráca s regionálnymi tímami na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
- Riadenie procesov náboru a výberu zamestnancov na medzinárodnej úrovni.
- Podpora rozvoja a vzdelávania zamestnancov.
- Plánovanie nástupníctva a rozvoj lídrov v organizácii.
- Analýza trhu práce a konkurencie v oblasti talentov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými partnermi a vzdelávacími inštitúciami.
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity talent manažmentu.
- Podpora diverzity a inklúzie v pracovnom prostredí.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 7 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov alebo náboru na medzinárodnej úrovni.
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým manažmentom.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v multikultúrnom a dynamickom prostredí.
- Znalosť moderných nástrojov a techník náboru a rozvoja zamestnancov.
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
- Plynulá znalosť anglického jazyka, ďalšie jazyky výhodou.
- Orientácia na výsledky a schopnosť pracovať pod tlakom.
- Vysoká miera profesionality a etiky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením globálnych talentov?
- Ako by ste pristúpili k tvorbe stratégie náboru na nových trhoch?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť konflikt v medzinárodnom tíme.
- Ako zabezpečujete diverzitu a inklúziu vo vašich tímoch?
- Aké nástroje používate na sledovanie efektivity talent manažmentu?
- Ako motivujete a rozvíjate zamestnancov v rôznych kultúrnych prostrediach?
- Ako zvládate tlak a náročné termíny?
- Aké sú vaše skúsenosti s plánovaním nástupníctva?
- Ako komunikujete zložité stratégie rôznym zainteresovaným stranám?
- Čo považujete za kľúčové pre úspech v tejto pozícii?
